Un profesor fue despedido injustamente después de que permitió que sus alumnos se pusieran sus mascarillas de Covid en un concurso de talentos de una escuela privada, dictaminó un tribunal laboral.
Se escuchó que Henry Howlett les dijo a los estudiantes que podían quitarse las máscaras “si se sentían ansiosos” o “incómodos” durante la actuación de la period de la pandemia.
El profesor trabajaba en una escuela independiente Steiner de 17.000 libras esterlinas al año en East Sussex, que sigue la creencia holística de que los niños aprenden con “la cabeza, el corazón y las manos”.
El tribunal escuchó que fue despedido por mala conducta grave por el incidente de la máscara y después de llevar a sus alumnos a un viaje escolar sin solicitar los formularios de consentimiento apropiados de los padres.
Presentó una demanda por despido improcedente y el tribunal ha confirmado sus demandas después de conocer el ambiente escolar “inestable”, que fue duramente criticado por Ofsted.
El juez dijo que su despido fue una “empresa deshonesta”, impulsada por el dinero y “oportunista” – que no reflejaba el “ética declarada de esta escuela” – que estaba dirigida en ese momento por un director y otro private tildado de “líder autoritario”. ‘.
El tribunal, celebrado en el sur Londresescuchó que Howlett comenzó a trabajar para la escuela Michael Corridor en Forest Row, East Sussex, durante 2015.
La institución, la más antigua de su tipo en Inglaterra, sigue el espíritu de Rudolf Steiner, un reformador social austriaco que creía en el aprendizaje a través del juego y la experiencia práctica.
Henry Howlett fue despedido injustamente de Forest Row de la escuela Michael Corridor en East Sussex (en la foto se muestra el exterior de la escuela)
El panel escuchó que la escuela enfrentó desafíos en 2019 y Ofsted la calificó de “inadecuada” después del nombramiento del director, Paul Farr.
El director de la escuela provenía de una “formación educativa convencional” y sus colegas lo tildaron de “líder autoritario” que “no simpatizaba con el espíritu de Steiner”.
El tribunal escuchó que en octubre de 2020, Howlett organizó un viaje escolar educativo a Battle Abbey en East Sussex, que es el lugar de la Batalla de Hastings de 1066.
Se supo que en ese momento, la escuela, que cobra hasta £ 5.750 por trimestre, había introducido un nuevo sistema para que los padres dieran su consentimiento a tales viajes, que se consideraba “poco confiable”.
Días antes del viaje, el director de salud y seguridad de la escuela envió un correo electrónico al Sr. Howlett para informarle que cuatro estudiantes no tenían formularios de consentimiento actualizados.
Esa semana, envió un correo electrónico a un miembro del equipo directivo superior informándoles de su intención de llevar a los alumnos a la abadía, y ella le dijo que “tenga un viaje maravilloso”.
El señor Howlett leyó este correo electrónico y lo consideró como una “aprobación”, por lo que asumió que “significaba que la documentación estaba en su lugar”.
El viaje tuvo lugar la mañana del 15 de octubre y el asesor de salud y seguridad se dio cuenta más tarde de que los formularios de consentimiento que faltaban no estaban “protegidos”.
El director de la escuela en ese momento, Paul Farr. un “líder autoritario” que “no simpatizaba con el espíritu de Steiner” por parte de sus colegas, según escuchó un tribunal (el Sr. Farr aparece en la foto)
En explicit, el Sr. Howlett no tenía acceso directo al sistema, por lo que no tenía forma de comprobarlo.
Más tarde ese mes, el 21 de octubre, la escuela organizó un espectáculo de talentos escolar, en el que se pidió a los asistentes que permanecieran en sus clases -o ‘burbujas’- con máscaras debido al Covid.
Se envió un correo electrónico en nombre del Sr. Farr a los alumnos que decía: “obviamente, aquellos estudiantes que no puedan cubrirse la cara por razones físicas o si les causan angustia estarán exentos”.
Se señaló en este momento que las escuelas tenían la “discreción de exigir que se cubra la cara” si fuera necesario.
Se escuchó que durante el present de talentos, muchos de los estudiantes del Sr. Howlett no llevaban máscaras.
“Informó que (sic) varios estudiantes se sentían restringidos por ellos y no necesitaban usarlos”, dijo el tribunal.
Esto provocó indignación entre algunos de sus colegas y se le pidió que asistiera a una reunión de investigación sobre el asunto.
Se escuchó que durante esta discusión, desestimó el asunto por considerarlo “ni urgente ni de salvaguardia”.
Abandonó la reunión a mitad de camino y un miembro del equipo de liderazgo superior (SLT) le advirtió que esto equivaldría a “insubordinación”, una elección de palabra que el panel consideró “inusual” en el “contexto de una charla casual”. ‘.
Farr suspendió a Howlett el 22 de octubre.
El maestro fue convocado a una reunión disciplinaria donde le preguntaron si había dicho a los estudiantes que “no tenían que usar” máscaras.
En respuesta, dijo: “Sí, pero sólo si se sentían ansiosos o incómodos al usarlo”.
El tribunal dijo que el uso de la palabra “ansiedad” en lugar de “angustia” puede haber provocado que sus alumnos no usaran máscaras.
Otra clase asistió al espectáculo sin usar máscaras y Howlett dijo que esto pudo haber “influido” en algunos de sus alumnos.
Howlett negó una acusación de que les dijo a los estudiantes que no los usaran.
El profesor fue acusado de mostrar un “patrón de apatía hacia la salvaguardia”, lo que provocó su despido por falta grave en diciembre de 2020.
El tribunal escuchó que Howlett permitía a sus alumnos no usar sus mascarillas de Covid si se sentían “ansiosos” o “incómodos” (imagen de archivo)
El tribunal escuchó el testimonio de un miembro del private que dijo que el Sr. Howlett period un “buen profesor” y que “no querían perder”, ya que “buenos profesores Steiner son difíciles de encontrar”.
El profesor llevó la escuela ante un tribunal laboral que ahora ha confirmado las reclamaciones de despido improcedente del Sr. Howlett.
El juez laboral Denis Harley dijo que el despido de Howlett fue un intento de la escuela en dificultades para ahorrar dinero.
“Este despido representó un ahorro neto en términos de efectivo, en un momento en que la escuela estaba tratando activamente de ahorrar dinero”, añadió el juez.
‘El incidente del viaje se utilizó como complemento al tema de la “máscara” para justificar el despido de un miembro del private, impopular entre la dirección.
“Considero que este despido no fue simplemente el resultado de un proceso injusto o de una investigación inepta que superó el rango de respuestas razonables, sino que fue una empresa deshonesta y oportunista, que no reflejaba el espíritu declarado de esta escuela”.
El panel dictaminó que un aspecto que no se mencionó fue el “efecto que este episodio tuvo en la educación de los niños”.
“Sus padres habían pagado por la educación Steiner, un aspecto importante del cual fue el apoyo continuo y el desarrollo logrado al tener el mismo maestro durante un período prolongado”, continuó. ‘Esto les fue quitado.
‘Los alumnos no tuvieron oportunidad de despedirse de su profesor.
“En las circunstancias dadas, ninguna dirección escolar razonable habría supervisado este proceso”.
MailOnline se ha acercado a la escuela para hacer comentarios.
