Jensen Huang, el fundador de Nvidia, ha revelado el sencillo truco de correo electrónico que utilizó para convertir el inicio de su software program en una de las empresas más valiosas del mundo.
El director common de 61 años de la AI La empresa de chips afirma haber leído todos los correos electrónicos que le enviaron sus empleados durante décadas.
“Si lo envías, lo leeré”, dijo simplemente el multimillonario al Diario de Wall Street.
Explicó que sus aproximadamente 30.000 empleados envían notas utilizando el estilo T5T o High-5 Issues para asegurarse de estar al tanto de todos los acontecimientos en su empresa de un billón de dólares.
El estilo de gestión le pide al remitente que detalle al receptor las cosas en las que está trabajando, las cosas en las que está pensando y las cosas que está notando en sus rincones del negocio.
Huang cube que ha estado usando este estilo desde antes de la revolución de su startup y, a lo largo de los años, los correos electrónicos de las 5 cosas principales se han convertido en su método preferido de principio organizativo entre toda la empresa.
Tae Kim, autor de ‘The Nvidia Method’, atribuye el método único del fundador taiwanés nativo a su éxito.
“El estilo de gestión de Jensen no se parece a ningún otro en las empresas estadounidenses”, escribió en el libro.
Jensen Huang, el fundador de Nvidia, ha revelado el sencillo truco de correo electrónico que utilizó para convertir su startup de software program en una de las empresas más valiosas del mundo.
Según Kim, Huang es “alérgico a la burocracia, la planificación estratégica formal o los informes de estado” y “necesitaba de alguna manera controlar lo que estaba sucediendo dentro de Nvidia para asegurarse de que todos tuvieran las prioridades correctas”.
El periodista senior reveló que el private de todos los niveles de la empresa envía correos electrónicos periódicos a sus equipos y ejecutivos al estilo T5T, a los que Huang puede acceder.
Estos correos electrónicos suelen ser breves e incluyen solo unas pocas viñetas. Con el tiempo, se han convertido en un “canal de retroalimentación essential” para el director ejecutivo.
Cuando los empleados envían sus correos electrónicos, saben que Huang los verá e incluso pueden responder en cualquier momento de la semana.
Sin embargo, para garantizar que los empleados disfruten de fines de semana relajantes, los ejecutivos se aseguran de no enviar correos electrónicos T5T los viernes por la noche, sino los domingos por la noche.
Como resultado, Huang los lee el domingo por la noche y responde rápidamente el lunes por la mañana.
El fundador también dijo una vez que un correo electrónico T5T no tiene por qué ser solo sobre el funcionamiento de la empresa, sino sobre cualquier cosa que Huang necesite saber.
‘Si encuentras un restaurante y tienen un excelente pollo frito. Quiero saber”, dijo el mes pasado según el Diario.
Explicó que sus aproximadamente 30.000 empleados envían notas utilizando el estilo T5T o High-5 Issues para asegurarse de estar al tanto de todos los acontecimientos en su empresa de un billón de dólares.
Huang cube que ha estado usando este estilo desde antes de la revolución de su startup y, con el paso de los años, los correos electrónicos de las 5 cosas principales se han convertido en su método preferido de principio organizativo entre toda la empresa.
El periodista senior reveló que el private de todos los niveles de la empresa envía correos electrónicos periódicamente a sus equipos y ejecutivos en el estilo T5T, al que Huang puede acceder.
El viaje de Nvidia desde una de las primeras empresas tecnológicas de Silicon Valley hasta un líder de un billón de dólares en el inteligencia artificial La revolución comenzó en un restaurante Denny’s al borde de la carretera en 1993.
Huang, que ha sido el director ejecutivo de la empresa desde el primer día, Comí un sándwich Super Bird con mayonesa y mostaza. mientras conversaba con sus dos compañeros cofundadores sobre el potencial de una empresa especializada en chips de computadora para renderizar gráficos.
Treinta años y al menos un roce con la quiebra después, Nvidia es la acción más cotizada de Wall Avenue y la autoproclamada “líder mundial en inteligencia synthetic”, después de Tropezar con el sector en auge casi por accidente..
En ese tiempo, Huang también se ha transformado: de un científico informático ligeramente geek y modesto a un CEO tatuado y con chaqueta de cuero con la ambición de convertirse en un “robotic” para poder pasar décadas más al mando de la empresa.
Las ganancias de las acciones se alinean estrechamente con la explosión del interés en la IA tras la lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022.
El chatbot, que puso el poder de la IA generativa al alcance de las masas, ha demostrado el poder, el potencial y los peligros de esta tecnología que cambia vidas.
También ha puesto a los inversores a toda marcha mientras buscan sacar provecho de la revolución.
Nvidia ahora se sitúa firmemente en el centro del auge de la IA.
Nvidia fue concebida en un restaurante Denny’s en California por Huang y sus dos cofundadores. La empresa ahora se ha convertido en líder en tecnología de inteligencia synthetic. En la foto: Jensen Huang aparece en la portada de la edición de las 100 personas más influyentes del mundo de la revista Time en septiembre de 2021.
Después de que las acciones de Nvidia se dispararan 2 billones de dólares el año pasado, el El CEO estrella de rock con chaqueta de cuero ahora vale más de 102 mil millones de dólares gracias a la visión, el carisma y las grandes ambiciones.
Ahora es una estrella de rock de Silicon Valley que se ha ganado un lugar junto a Elon Musk y Jeff Bezos como líderes tecnológicos que están remodelando el mundo.
Huang también ha adoptado algunas de las peculiaridades del estereotipo del multimillonario tecnológico.
Se ha tatuado el brand de Nvidia en su brazo izquierdo, y la chaqueta de cuero que usa para los anuncios importantes ha sido comparada con el afecto del fundador de Apple, Steve Jobs, por los suéteres negros con cuello de tortuga.
Y en marzo del año pasado, Huang incluso habló de convertirse en un “robotic” para poder seguir dirigiendo su empresa durante años en el futuro.
‘Dentro de otras cuatro décadas, seré un robotic. Y tal vez otras tres o cuatro décadas después de eso. Así que espero poder disfrutar de esto durante mucho tiempo”, dijo.
Parte del atractivo de Huang es su origen humilde.
Nació como Jen-Hsun Huang en Taiwán en 1963 y se mudó a los Estados Unidos a los nueve años.
Huang en la foto con sus padres. Nació en Taiwán y se mudó a Estados Unidos a los 9 años.
Jensen con su esposa Lori después de graduarse.
Su vida temprana en los EE. UU. estuvo marcada por una serie de eventos un tanto extraños: los tíos de Huang accidentalmente los inscribieron a él y a su hermano en un internado bautista en Kentucky, bajo la creencia errónea de que period una escuela preparatoria.
Pero Huang ha elogiado el tiempo que pasó allí (recientemente donó 2 millones de dólares para construir un nuevo dormitorio para niñas en la escuela) y le da crédito a la escuela por inculcarle su ética de trabajo “fanática”. Sus tareas como colegial incluían fregar todos los días todos los baños de su dormitorio de tres pisos.
Mientras estaba en la escuela, Oneida Baptist Institute, también mostró un talento casi pródigo para el tenis de mesa que lo llevó a ser descrito en una edición de 1978 de Sports activities Illustrated como “quizás el joven más prometedor que jamás haya jugado tenis de mesa en el Noroeste”.
Huang también le enseñó a leer a un compañero de cuarto con problemas varios años mayor que él mientras estaba en Oneida.
Luego se convirtió en un estudiante sobresaliente en la escuela secundaria y desarrolló su pasión por la informática mientras estudiaba ingeniería eléctrica en la Universidad Estatal de Oregón.
Huang se graduó cuando las computadoras se estaban haciendo populares en 1984, el mismo año en que Apple lanzó su primer Macintosh y se acuñó el término “ciberespacio”. También fue en Oregon donde conoció a su esposa, Lori, y ahora tienen dos hijos adultos juntos.
Obtuvo una maestría en ingeniería eléctrica de la Universidad de Stanford antes de aceptar trabajos en dos empresas de semiconductores con sede en Silicon Valley.
Nvidia fue concebida alrededor del Día de Acción de Gracias en 1993 por Huang y sus cofundadores Chris Malachowsky, quienes permanece en la empresa – y Curtis Priem, que dimitió en 2003.
