La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) se enfrenta a acusaciones de que no está haciendo su trabajo correctamente después de admitir la desaparición de 166.000 inmigrantes que llegaron a Gran Bretaña en el espacio de un año, como afirman los parlamentarios. pedir una explicación sobre las preocupaciones sobre la calidad de sus datos.
Grandes revisiones de los datos oficiales muestran que la migración neta en los 12 meses hasta junio de 2023 fue de 906.000, en lugar de los 740.000 que se pensaba anteriormente, impulsada por un mayor número de inmigrantes y menos emigraciones de lo que se pensaba anteriormente.
Los estadísticos del gobierno ya están siendo criticados por la calidad de los datos sobre el mercado laboral que suministran al gobierno. Banco de Inglaterra – pero los trabajadores a los que se les cube que regresen a la oficina después de Covid están optando por hacer huelga.
Los expertos dicen que las relaciones entre la ONS y los departamentos gubernamentales de los que depende para las estadísticas parecen estar decayendo, lo que podría significar problemas para los pronósticos de todo, desde la suerte de nuestra economía hasta exactamente cuántas personas hay en el país.
El ONS atribuyó el cambio radical a datos más completos y mejoras en la forma en que estima el comportamiento de las personas que llegan al Reino Unido desde fuera de la UE.
Utiliza datos de la Oficina en casael DWP y sus propias encuestas internacionales de pasajeros para calcular exactamente cuántas personas entran y salen del Reino Unido a largo plazo.
Ha admitido que extrañó a algunas personas que llegaron al Reino Unido desde Ucrania como resultado de la invasión rusa, y ha cambiado las suposiciones que utiliza para determinar si alguien se mudará al Reino Unido de forma permanente.
La migración neta aumentó en junio de 2023 a niveles mucho más altos de lo estimado inicialmente, según la Oficina de Estadísticas Nacionales, lo que generó críticas sobre la forma en que recopila datos.
La Oficina de Estadísticas Nacionales tiene su sede en Newport y se mudó fuera de Londres a finales de la década de 2000, lo que provocó, según una revisión independiente, una pérdida de experiencia.
La nueva recopilación de datos sobre cuándo se conceden las visas -en lugar de sólo cuándo se utilizan para viajar- también les ha ayudado a medir la migración con mayor precisión.
Mary Gregory, directora de estadísticas de población, dijo en un weblog oficial que los métodos de recopilación de datos habían cambiado como resultado de la pandemia debido al cambio de encuestar a inmigrantes a utilizar “datos administrativos” sin procesar para estimar cifras de población.
“Confiamos cada vez más en nuestra comprensión de la migración fuera de la UE y esperamos que las revisiones para este grupo se reduzcan con el tiempo”, escribió.
El profesor Jonathan Portes del King’s School de Londres, que se especializa en estudiar la inmigración y los mercados laborales, dijo el telégrafo algo había salido mal entre la ONS y el Ministerio del Inside, que recopila cifras de migración.
Dijo que la enorme revisión sugería que “la comunicación entre la ONS y el Ministerio del Inside no es tan buena como podría ser”, y añadió: “Hay un número significativo de ucranianos a quienes el Ministerio del Inside registró como dando visas y entrando, y el Por alguna razón, el ONS no los había incluido en las estadísticas anteriores.’
La ONS ya está bajo un mayor escrutinio. Una revisión crítica independiente de la Autoridad de Estadísticas del Reino Unido realizada por la ex jefa de estadísticas de la UNESCO, la profesora Denise Lievesley, encontró que había un problema de “cultura” al obtener datos de los departamentos gubernamentales.
Los departamentos fueron “incentivados… a retener datos” porque vieron “poco o ningún beneficio” al informarlos. La UKSA supervisa la ONS y el organismo hermano, la Oficina de Regulación Estadística.
“A medida que el Reino Unido busca alejarse de las encuestas y depender cada vez más de datos administrativos, resolver estas tensiones y bloqueos al intercambio de datos es elementary y los ahorros financieros podrían ser sustanciales”, escribió el profesor Lievesley.
Y el organismo de estadísticas está en problemas por la calidad de los datos recopilados para la Encuesta de Fuerza Laboral, un trabajo de enorme importancia que estima cuántas personas están desempleadas en todo el Reino Unido.
La diputada Dame Meg Hillier, presidenta del Comité del Tesoro, ha expresado su preocupación por la calidad de las estadísticas sobre la fuerza laboral del Reino Unido.
Andrew Bailey, gobernador del Banco de Inglaterra, dijo que el banco no sabe si tiene una “buena lectura” sobre el tamaño de la fuerza laboral del Reino Unido, lo que obstaculiza su capacidad para establecer una buena política fiscal.
El grupo de expertos Resolución Basis estima que casi un millón de trabajadores no participan en la encuesta debido a problemas para recopilar datos confiables para la encuesta.
La parlamentaria Dame Meg Hillier, presidenta del Comité del Tesoro, escribió la semana pasada al profesor de estadística nacional del Reino Unido, Sir Ian Diamond, para expresarle “grandes preocupaciones” sobre la capacidad del Reino Unido para establecer una buena política fiscal si no tiene datos fiables sobre su fuerza laboral.
El gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, dijo al comité a principios de este mes que debido a lagunas en la Encuesta de Fuerza Laboral el Banco no sabe “si (tenemos) una buena lectura o no” sobre la población activa de Gran Bretaña.
Esto llevó al Dr. Swati Dhingra, miembro del comité de política monetaria (MPC) que fija las tasas del banco, a criticar a la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) por las imprecisiones en su encuesta sobre la fuerza laboral.
En una conferencia celebrada en Londres acusó a la ONS de haber perdido “la voluntad de hacerlo con el mismo cuidado” que antes. La LFS fue suspendida en octubre de 2023 por preocupaciones sobre la exactitud de sus datos.
La economista nacida en India comparó la situación con la de su enorme país natal y dijo: “Allí hay mil millones de personas”. Logramos que se respondiera la encuesta sobre la fuerza laboral. No me parece particularmente believable que esto sea difícil de lograr.’
Por lo common, se llevaba a cabo en persona antes de la pandemia, antes de que la recolección pasara a ser por teléfono durante Covid. Esto en sí mismo estuvo plagado de problemas, como la imposibilidad de llamar directamente a las casas porque muchos abandonaron sus teléfonos fijos.
De 2019 a 2023, la tasa de respuesta cayó del 39 por ciento a solo el 13 por ciento, lo que podría afectar la precisión del estudio completado.
La tasa de respuesta fue superior al 80 por ciento a principios de la década de 1990, según la ONS.
Adam Corlett, economista principal de la Fundación Resolución, dijo que se estaba “dejando al gobierno… en la oscuridad” sobre el verdadero panorama del empleo en Gran Bretaña.
Dijo la semana pasada: ‘El gobierno enfrenta un desafío importante al intentar aumentar el empleo, incluso si la tasa es más alta de lo que se pensaba anteriormente.
“Pero elaborar una buena política se hace aún más difícil si el Reino Unido no cuenta con estadísticas de empleo fiables”.
El Dr. Swati Dhingra, que forma parte del comité de política monetaria (MPC) que fija los tipos del Banco de Inglaterra, ha criticado a la ONS por el estado de la Encuesta de población activa.
Sede de la ONS en Newport, Gales. Los trabajadores votaron a favor de la huelga después de que se les dijera que regresaran a la oficina dos días a la semana.
Fran Heathcote, secretario common del sindicato PCS, afirmó que los trabajadores de la ONS pueden “trabajar en casa igual de bien, si no mejor, que en la oficina”.
El ex estadístico de la ONS, Richard Clegg, dijo al Telegraph que la encuesta se vio afectada por el hecho de que las personas no tienen tiempo para participar en el estudio, especialmente si están en el trabajo, y estaban estancadas por el cuestionario de más de 200 páginas.
“Si caer por debajo del 80 por ciento hizo sonar la alarma, entonces puedes imaginar que caer por debajo del 20 por ciento realmente afecta la calidad de manera bastante sustancial”, dijo.
Los trabajadores afiliados al sindicato PCS también se están preparando para una huelga en una fecha aún no decidida después de que se les pidiera que regresaran a la oficina dos días a la semana en lugar de trabajar desde casa.
Muchos de estos trabajadores residen fuera de Gales, después de que la ONS trasladara su sede de Londres a Newport a finales de la década de 2000.
Esto se hizo en un intento por impulsar el crecimiento regional, pero una revisión de 2015 realizada por el ex vicegobernador del Banco de Inglaterra, Sir Charlie Bean, encontró que tuvo un efecto enormemente perjudicial.
Nueve de cada 10 empleados que habían estado en Londres decidieron renunciar en lugar de trasladarse, lo que provocó una fuga de cerebros, concluyó.
Además de esto, la ONS se enfrenta a una dura competencia de empresas privadas que pueden ofrecer salarios más lucrativos a los mejor calificados. Las ofertas de trabajo de LinkedIn muestran salarios de entre 35.000 y 45.000 libras esterlinas para analistas de datos y estadísticos, y se aceptan títulos 2:2 en lugar de títulos de primera clase.
Y las preocupaciones sobre el trabajo desde casa se pueden ver en las cifras de la ONS, que sugieren que las personas que trabajan en casa trabajan un promedio de 10 minutos menos por semana, y dormir 20 minutos más.
Pero el PCS votó el mes pasado a favor de continuar con su huelga, trabajando para gobernar negándose a trabajar en las oficinas o aceptando horas extras.
El secretario common Fran Heathcote afirmó que la acción “no tuvo un impacto tangible en los resultados de la ONS, que period el punto, porque dijimos que nuestros miembros pueden trabajar en casa igual de bien, si no mejor, que en la oficina”.
Puede convocar a un paro complete en cualquier momento antes de principios de abril.
La ONS cube que los nuevos métodos de registro de datos migratorios son una mejora, al tiempo que está tomando medidas para mejorar la tasa de respuesta de la Encuesta de Población Activa, como reducir la longitud del cuestionario y reintroducir las entrevistas cara a cara.
MailOnline se ha puesto en contacto con el organismo de estadísticas para obtener más comentarios.
La inmigración aumentó drásticamente después de que el gobierno de Boris Johnson introdujera el sistema basado en puntos para visas de trabajo después del Brexit para compensar la escasez de trabajadores de la UE.
A los estudiantes se les permitió permanecer en el Reino Unido por más tiempo, mientras que la Visa de Salud y Atención para los trabajadores del cuidado se amplió en diciembre de 2021 para fomentar un aumento de la dotación de private en el NHS, así como en la atención social para adultos.
Algunas de estas reglas se hicieron más estrictas bajo el gobierno de Rishi Sunak, incluidas las relativas a traer a miembros de la familia y aumentar los umbrales salariales, lo que provocó una caída en la migración neta.
