Primer ministro Keir Starmer ha anunciado un nuevo plan para “hacer que Gran Bretaña vuelva a funcionar” y abordar la “inactividad económica”.
El Libro Blanco “Get Britain Working” será anunciado hoy por la Secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall, y tiene como objetivo recuperar a más de 2 millones de personas. trabajar – con un precio estimado de £240.000.000.
‘Nos aseguraremos de que todos, independientemente de su origen, edad, origen étnico, salud, discapacidad o código postal pueden beneficiarse de la dignidad y el propósito que puede aportar el trabajo”, afirmó.
Las tasas de desempleo ascienden a 1,5 millones de personas, pero la inactividad económica se ha disparado a más de 9 millones, con otros 2,8 millones de personas sin trabajo debido a enfermedades de larga duración.
Durante las elecciones, el Partido Laborista prometió aumentar la tasa de empleo al 80% desde su nivel precise de alrededor del 75%, lo que significaría alrededor de dos millones más de personas trabajando.
Hay varias formas en que el Partido Laborista probablemente planeará hacer esto, que van desde ampliar el apoyo a la salud psychological hasta reemplazar los Jobcenters con un nuevo Servicio Nacional de Empleos y Carreras.
Reducir los tiempos de espera para el apoyo sanitario
Un acceso más fácil al apoyo de salud psychological y al NHS podría ayudar a evitar que quienes están sanos abandonen el mercado laboral.
Los planes de Kendall incluirán una expansión del apoyo a la salud psychological y los esfuerzos para abordar la obesidad, todo lo cual podría crear una fuerza laboral más saludable.
Los esfuerzos para arreglar el NHS incluyen el despliegue de private adicional para Reducir las listas de espera en zonas de alta inactividad.ampliando el acceso al apoyo de salud psychological, así como un mayor enfoque en la prevención para evitar que las personas enfermen en primer lugar.
Mejorar la paga authorized por enfermedad
El mes pasado se aprobó en el Parlamento el proyecto de ley sobre derechos laborales.
En ese momento, fue elogiado por brindar la oportunidad de reformar el subsidio de enfermedad authorized (SSP) y ayudar a más personas con problemas de salud psychological a prosperar en el lugar de trabajo.
También se lanzará una revisión independiente sobre cómo se puede apoyar mejor a los empleadores para contratar a personas con discapacidades y mantenerlas en el lugar de trabajo, garantizando que más personas puedan beneficiarse de un sentido de dignidad, propósito e independencia financiera.
Mejorando los centros de empleo
Además de mejorar la salud, los planes del Gobierno contemplarán Centros de empleo reemplazado por un nuevo Servicio Nacional de Empleo y Carreras.
El obsoleto sistema Jobcentre también se transformará en un nuevo servicio nacional de empleos y carreras, centrado en las habilidades y carreras de las personas en lugar de limitarse a monitorear y gestionar las solicitudes de beneficios.
Los alcaldes y concejos estarán facultados para unir el trabajo native, la salud y el apoyo a las habilidades de manera que satisfagan las necesidades específicas de sus áreas locales.
Respaldado por £55 millones, se espera que el nuevo sistema se centre en ayudar a las personas a volver a trabajar en lugar de monitorear las solicitudes de beneficios.
Proporcionar incentivos para el trabajo versatile
El gobierno laborista ha dicho que quiere garantizar que los empleadores ofrezcan horarios flexibles desde el primer día, excepto cuando “no sea razonablemente factible”.
Esto podría permitir una mayor flexibilidad para los trabajadores que la necesiten, incluidos los nuevos padres y los que están enfermos, entre otros.
La medida es comparable a algunas en el Proyecto de ley del gobierno sobre el derecho al empleo fue creado para luchar contra la inseguridad laboral y ampliar el trabajo versatile.
Oportunidades adicionales de empleo y formación para los jóvenes
El gobierno también está ofreciendo una nueva Garantía Juvenil para que todos los jóvenes tengan acceso a educación o capacitación que les ayude a encontrar un trabajo y transformando la Tasa de Aprendizaje en Inglaterra en una Tasa de Crecimiento y Habilidades más versatile.
Está respaldado por £40 millones para ampliar las oportunidades para que los jóvenes desarrollen habilidades y trabajen.
Otras reformas
Sobre la base de estas reformas, el gobierno presentará medidas para reformar el sistema de prestaciones de salud y discapacidad para que apoye mejor a las personas a entrar y permanecer en el trabajo y hacer frente a la creciente factura de prestaciones.
En primavera se publicará una consulta como parte del compromiso de poner las opiniones y voces de las personas con discapacidad en el centro de cualquier cambio de política que les afecte directamente.
El objetivo que impulsa este nuevo enfoque es permitir que todos tengan la oportunidad de un trabajo seguro, gratificante y satisfactorio.
Póngase en contacto con nuestro equipo de noticias enviándonos un correo electrónico a webnews@metro.co.uk.
Para más historias como esta, revisa nuestra página de noticias.
